9常見思維偏見

我們的思維過程並不總是最清晰的。他們並不總是最合理的。心理學家已經確定了其中100多種思維偏見。這個博客只著眼於其中的九個，它們似乎與教育和體育的世界特別相關，並使用瞭如何最好地擺脫它們的想法。

書籍成長心態教師研討會

確認偏見 – 這是指人們對以前同意的人或想法的更多關注。丹尼爾·威林漢姆（Daniel T. Willingham）的傑出書《何時可以依靠專家》中說明了一個很好的例子。他詳細介紹了一項有趣的研究，其中一類學生被告知他們的供應老師“相當冷，勤奮，批判，實用和確定”。另一半被告知完全相同的句子，除了“相當冷”一詞被“非常溫暖”代替。

期望由溫暖的老師教授的學生將供應老師評為更好，更有趣。換句話說，他們看到和解釋的內容支持了他們以前的信念。

如何擺脫這一點？有各種各樣的人與之交談。這種個性範圍可以幫助避免小組思考並有助於最大程度地減少確認偏見。

光環效應 – 這描述了您對某人的整體印像如何受到其性格的一部分或您對他們的第一個看法的影響。例如，如果學生在第一篇論文中獲得A，或者在首次亮相上獲得了運動員的成績，那麼很容易假設他們取得了很高的成就/潛在的個人，因此希望他們在未來。但是，這是1個樣本量。沒有足夠的信息來做出可靠的預測。

德倫·布朗（Derren Brown）的這個簡短視頻剪輯為在社交情況下的動作中的光環效應提供了一個例子：

如何擺脫這一點？請記住，第一印象可能不是最準確的。盡量不要太早解決意見，不僅看到黑色或白色，可怕或驚人，成功或失敗的事物。

霍桑效應 – 這是在美國霍桑工廠進行的實驗命名的。渴望找出他們的員工如何提高生產力，這一方面的所有者觀察到了他們。當他們被觀看時，生產力提高了。當他們不再觀察到它們時，生產率恢復正常。這有一些有趣的含義，因為如果您的存在僅改變了他們的工作方式，就很難給某人反饋他們的表現。

如何擺脫它？採取長期方法。一項觀察可能是相當無用的。在可能的情況下，使它們盡可能離散和微妙，以最大程度地減少您在那裡的影響的影響。

消極情緒偏見 – 讓我們快速進行實驗：我認為您是一個善良的人，但我也認為您的一些建議很愚蠢。如果我要問你幾個月後可能會記住的句子的哪一部分，那可能是負面的部分。這是因為我們學會了密切關注負面事情。這可能具有進化背景，使人們意識到負面和有害的事情有助於確保我們的安全。

如何擺脫這一點？花點時間積極搜索並思考發生的好事。一切都不可能不可能。您可以在此博客中閱讀更多有關挑戰這類無助的想法的信息。

潮流效應：這描述了您更有可能相信其他人是否已經相信它的想法。例如，如果人們認為75％的其他客人也這樣做，人們就更有可能重複使用酒店毛巾。這就是為什麼一些道路標誌表明人口在推薦的速度限制中的驅動器的原因是多少，而不是在其上方驅動器。

如何擺脫這一點？如有疑問，請嘗試聽您的腸道。如果您不確定自己是否受到人群的影響，請問自己“如果您不認識其他人，您的看法會怎樣？”

鄧寧·克魯格（Dunning Kruger）的效果：這種思維偏見可能是所有人最令人沮喪的。它描述了非熟練的人如何高估自己的能力，而專家懷疑自己。研究人員戴維·鄧寧（David Dunning）和賈斯汀·克魯格（Justin Kruger）受到一名無能為力的搶劫犯的故事的啟發，他認為他在檸檬汁中遮蓋了他的臉，這會使他無法被銀行CCTV攝像機發現。

他們隨後的研究發現，那些在較低括號中得分的人，因為他們能夠說出有趣的笑話，使用語法和能力在邏輯上始終如一地將自己評為更高的類別。

如何擺脫這一點？取代任何用少許鹽發表100％陳述的人。專家通常很樂意談論他們不知道或工作的局限性。

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